我公司召開(kāi)2013年度職工代表大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2013-06-29
來(lái)源：
2013年6月28日上午10點(diǎn)，公司在19樓第5會(huì)議室召開(kāi)了2013年度職工代表大會(huì)，工會(huì)主席金雅喬主持會(huì)議。由于企業(yè)改制后部分職工身份發(fā)生轉(zhuǎn)變，為了維護(hù)職工的切身利益，保證一線普通員工在職工代表中的比例合理，公司于4月份進(jìn)行了職工代表選舉，產(chǎn)生了新一屆職工代表共48人。
職代會(huì)上，工會(huì)主席金雅喬首先介紹了職工代表會(huì)的職責(zé)， 職工代表的權(quán)利及義務(wù)，并希望職工代表充分發(fā)揮作用， 行使權(quán)力，促進(jìn)公司和諧。呂錫剛副總經(jīng)理通報(bào)了新修訂的《員工招聘管理規(guī)定》和《公司獎(jiǎng)罰條例》，提請(qǐng)職工代表審議，管理規(guī)定和獎(jiǎng)懲條例獲得職工代表的全票通過(guò)。
孫云總經(jīng)理在總結(jié)報(bào)告中明確，公司的各項(xiàng)工作接受職工監(jiān)督， 希望職工代表將公司的發(fā)展與重大事項(xiàng)及時(shí)向員工傳達(dá)， 并將員工的想法建議、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反饋給工會(huì)和公司管理層，形成各級(jí)員工溝通順暢，促進(jìn)企業(yè)員工和諧發(fā)展。
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