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公司新員工培訓(xùn)報(bào)道

發(fā)布時(shí)間：

2013-09-19

來(lái)源：

根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，2013年9月16日至17日，我公司在第五會(huì)議室進(jìn)行了為期兩天的新員工培訓(xùn)。公司40余名新員工參加了本次培訓(xùn)。培訓(xùn)由人力資源部主持，得到了孫云總經(jīng)理及公司經(jīng)理班子的大力支持，金雅喬副書(shū)記在培訓(xùn)前進(jìn)行了講話。

  本次新員培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涉及面廣。劉維昕副院長(zhǎng)和技術(shù)發(fā)展部張艷飛部長(zhǎng)分別從企業(yè)文化、員工禮儀、員工職業(yè)道德、各部門(mén)主要職責(zé)以及HSE管理（健康、安全與環(huán)境管理）方面進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)。
    在培訓(xùn)會(huì)上，孫云總經(jīng)理 “知識(shí)改變命運(yùn)”的報(bào)告，就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及對(duì)員工的要求，進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并針對(duì)新員工如何才能盡快進(jìn)入角色、如何在LNCD快速成長(zhǎng)，提出了中肯的建議。孫云總經(jīng)理表示：公司員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)持續(xù)、系統(tǒng)地長(zhǎng)期工作，要以提升員工職業(yè)技能和素質(zhì)，達(dá)到公司與員工共同發(fā)展為目的。其一是對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識(shí)等；其二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要從實(shí)際出發(fā)，不斷更新專業(yè)知識(shí)與技術(shù)；培訓(xùn)要按計(jì)劃、分批分階段，按不同的專業(yè)和崗位需要進(jìn)行，培訓(xùn)要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)用性，逐步提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。
此次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，通過(guò)本次培訓(xùn)，不僅讓新員工們對(duì)公司的了解更加深入，對(duì)自身及公司的發(fā)展更加充滿信心。期待我們的新員工們能夠與LNCD共成長(zhǎng)，共繁榮！
 

 

 

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